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2019
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同創安全家園,共享美好生活
    （織帶集團總部林加彬）七月，伴隨著蟬鳴四起，暑期來臨，為了提高員工與家屬在暑期團聚期間的安全意識，7月10日下午，三鼎家園管理部在織帶集團員工餐廳召開了2019年暑期家屬安全座談會。來自三鼎控股、華鼎公司、萬豪酒店、開元酒店、織帶集團的150名員工及家屬參加了本次座談會，三鼎控股黨委書記王生枝、三鼎織帶集團管理中心總監周斌出席了本次座談會。 座談會上，行政部長閆召志、安全員周華劍針對公共區域、生活住所、孩童看護等存在的各項安全隱患，做了全面的
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2019
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三鼎公司建立QCC品管圈、解決質量難題
    ----“精品化、高質量”我們在行動 （三鼎公司韓剛）2019年是三鼎織帶集團走“精品化、高質量”路線之年，三鼎公司圍繞這一目標，采取了多項措施和活動，近期三鼎公司對質量方面存在的問題，以車間為單位，開展了QCC品管圈改善活動，重點攻克質量難題。 品管圈（QCC）就是由相同、相近或互補性質的工作場所的人們自動自發組成數人一圈的小圈團體（又稱QC小組，一般6人左右），全體合作、集思廣益，按照一定的活動程序來解決工作現場、管理、
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2019
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三鼎織帶集團2019征文評選活動圓滿結束
    （織帶集團總部王善兵）為了把三鼎織帶集團思想文化建設與作風建設進一步向前推進，將“精品化、高質量”這個品質目標更好地貫徹到員工的每一個工作細節中去，讓全體集團員工以實際行動與工作去踐行這一戰略目標，集團總裁辦組織開展了2019年征文評選活動，本次活動圍繞思想文化建設、干部作風建設、“精品化、高質量”實施推進過程中的經驗分享、先進典型、工作標桿、成果案例展開。從5月份開展以來，歷時1個半月。 本次征文活動，得到了各中心、
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2019
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三鼎公司舉辦2019第一屆積分制快樂會議
    （三鼎公司金思艷）為了提高員工對積分制管理的認知度，調動員工的工作積極性，激發員工的上進心和創造力，同時豐富員工的業余文化生活，6月28日晚，三鼎公司在集團黨群服務中心二樓舉辦2019第一屆積分制快樂會議，三鼎公司副總經理薛杰、三鼎織帶集團行政部部長閆召志、三鼎公司廠長汪金燕、技術總工文愛龍、財務經理晏軍水、環鼎公司財務經理蔡雷與全體優秀員工一同參加了本次快樂積分會議。 薛杰為本次活動作引領發言，他表示積分制管理秉承“付出是滿足、給予是
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2019
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追求卓越 質量當先
    （織帶集團通訊員王善兵）2019是集團“精品化、高質量”規劃目標的關鍵年。如何深入開展工作，確保“精品化、高質量”戰略目標的實現，現從以下兩個方面加以淺述。 一、要深刻理解“精品化、高質量”戰略定位的緊迫性 集團如何永保市場前列、如何更大的占有市場份額、如何應對復雜的內外部市場環境，唯有與時俱進，創新求變，站在行業最前沿，“精品化、高質量”正是當下集團領導層根據市場環境與行業發展趨勢作出的新的戰略定位
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2019
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織帶集團舉行第二季度員工生日晚會
    (織帶總部通訊員林加彬）為了弘揚三鼎企業文化，增強公司團隊凝聚力，增加員工歸屬感，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓員工在繁忙的工作之余感受到三鼎大家庭的溫暖與關懷。6月15日晚，由織帶集團管理中心承辦的2第二季度員工生日晚會在總部大食堂舉行，集團管理中心總監周斌，總裁辦主任溫杰，財務中心總監杜四卿，生產中心總監吳書國，重磅帶分廠廠長周峰及150多位4-6月生日的壽星們歡聚一堂，慶祝生日，共享歡樂時刻。 晚會伊始，周斌為壽星們送上了生
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